L’engagement de THOM envers la diversité et l’inclusion souligne une vision stratégique où chaque collaborateur joue un rôle clé.
Reconnaissant la richesse apportée par la diversité, THOM organise un roadshow national pour former ses managers à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes issues de divers horizons, y compris celles en situation de handicap.
Cette initiative vise à sensibiliser et outiller les leaders à créer un environnement de travail inclusif, favorisant l’égalité des chances. En impliquant tous les niveaux de l’entreprise, THOM s’assure que la diversité et l’inclusion deviennent des piliers de sa culture d’entreprise, renforçant ainsi son innovation, sa compétitivité et son attractivité.
